FNV Streekvervoer, CNV en de werkgevers in het openbaar vervoer hebben een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe CAO Openbaar Vervoer. Dat betekent dat het personeel van streekvervoerders nu, als de afspraken bij een van de bonden wordt goedgekeurd door het personeel, kan rekenen op vernieuwde arbeidsvoorwaarden.
In het resultaat zijn drie momenten van loonsverhoging opgenomen gedurende de looptijd tot eind juni volgend jaar: 1,5 procent verhoging met terugwerkende kracht per 1 april, een tweede loonsverhoging van 3 procent vanaf 1 oktober en een laatste loonsverhoging van 2 procent op 1 april volgend jaar. Daarnaast is er aandacht voor werktijden. Zo kan iemand na het draaien van een late dienst nu op minimaal 12 uur vrij rekenen na afloop van die dienst.
Parttimers krijgen ook een flinke vooruitgang. Doen zij overwerk, dan krijgen zij een toeslag van 35 procent bovenop hun salaris voor die extra uren. Een definitieve regeling voor zware beroepen is ook in de maak, de hoop is dat daar voor 1 juli meer duidelijkheid over is.
